デイサービスで働くなら信頼性のある「ソラジョブ介護」

創業50年の歴史がある「ソラジョブ介護」

介護求人に特化した転職エージェント「ソラジョブ介護」は、医療事務や介護サービス、保育サービス等の仕事の転職を支援しています。ソラジョブ介護の運営会社は1965年に日本医療経営協会として創業しました。1999年以降は、介護業界の仕事に特化して各種サービスを展開し、同時に就職支援や転職支援を仕事にしています。介護業界の各種サービスの数も幅も多く、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援、グループホームや有料老人ホームサービスなどを首都圏、関西圏、名古屋エリアを中心に展開しています。ソラジョブ介護の運営会社が経営している施設の仕事を転職エージェントソラジョブ介護で紹介してもらえます。
人気のデイサービスを中心にした求人が豊富ですので、デイサービスの仕事に興味がある人にも利用するメリットが多そうです。

独自の研修プログラムで未経験者も安心

初めて介護業界で働き始める人は、期待も大きいですが、同じくらい不安も大きいものです。初心者では介護の仕事ができないと思う人もいるかもしれません。しかし実際は介護職の求人に応募する人の7割は初心者です。そこでソラジョブ介護では、仕事の未経験者でも安心して働けるような介護スタッフ向けの独自研修プログラムを用意しています。「ファーストステップ制度」と呼ばれ、転職者の自己負担なしで初任者研修を修了することが可能になっています。介護業界での仕事に興味がある未経験者の人は、ソラジョブ介護の研修を経済的な負担なく受けることができるチャンスです。
キャリアを積んだ後も役割や職種の段階に応じた研修プログラムが用意されています。ソラジョブ介護にいながら、様々な研修プログラムを通じてキャリアアップとスキルアップができそうです。

女性に優しいソラジョブ介護の休暇制度

ソラジョブ介護は、創業してから徹底して働く女性を支援しています。男性に比べて何かと制約が多い女性が、気持ち良く長く働けるような取組を行っています。実際にソラジョブ介護で働いている社員の9割が女性です。実績がともなっていますので、女性が安心してソラジョブ介護で仕事探しができそうです。
取り組みのひとつに「育児休暇の取得のしやすさ」があります。会社から育児休暇の取得を奨められるため、ソラジョブ介護で働いている社員のほとんどが育児休暇を取得しています。また環境により各種休暇を取得できるなど、子育てをしながら働きやすい環境の整備も進んでいます。さらにソラジョブ介護では、ブランク明けの復職に対しても配慮をしています。結婚や出産などの女性ならではのライフステージに差し掛かった時に仕事を続けても、いったんキャリアが途絶えたとしても大丈夫です。

ソラジョブ介護を利用して介護業界、デイサービスで働くと、長く仕事に携わることができるでしょう。

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